Stärken der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und der offene Austausch im Team.
Positive Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance.
Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur behauptet.
Förderung und Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten.
Gute Karrierechancen, insbesondere durch Wertschätzung von Engagement und Fähigkeiten.
Faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, trotz Verbesserungspotenzial nach oben.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind Teil der Unternehmenskultur.
Fehlen eines Betriebsrats könnte die Mitarbeitervertretung verbessern.
Teilweise Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Transparenz in der Kommunikation.
Überstunden und hohe Arbeitsbelastung in manchen Abteilungen.
Bestimmte Arbeitsbedingungen (z.B. lange Fahrzeiten ohne angemessene Pausen) wurden kritisiert.
Verbesserungspotenzial bei der Feedbackkultur und Führungskräfteentwicklung.
Mit unterstützenden Führungskräften und einer Offenheit für Entwicklung ist Rosemarie Dörner Dörner Gruppe in Freiburg der ideale Ort für alle, die eine außergewöhnliche Karriere anstreben.