Rosemarie Dörner Dörner Gruppe Gehalt
Gehalt aus Positionen in Rosemarie Dörner Dörner Gruppe
Rosemarie Dörner Dörner Gruppe rekrutiert für Positionen:
Personalreferent Personalentwicklung
Leistungen
- Urlaubsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung unserer Schulungsangebote, sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Lernangebots
- Organisatorisch-administrative Aufgaben rund um das Seminarmanagement, sowie Steuerung von externen Trainern und Schulungsanbietern
- Implementierung eines Talentmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe
- Perspektivische Themen rund um interne Frauenförderung
- Gelegentliche Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Implementierung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen internen und externen Trainingsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Erfolgskontrolle und Evaluation, z.B. Pflichtschulungen, Systemschulungen und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Beratung der Führungskräfte im Bereich der Personalentwicklung, sowie Definition von Soll- und zukünftigen Kompetenzen je Funktion und Erstellung von individuellen Weiterentwicklungsplänen und Karrierepfaden
Anforderung
- Versierter Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine sehr gute Teamfähigkeit, sowie engagierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Führerschein Klasse B