Gehalt aus Positionen in Rosemarie Dörner Dörner Gruppe
Rosemarie Dörner Dörner Gruppe rekrutiert für Positionen:
Personalreferent Personalentwicklung
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Verwaltung unserer Schulungsangebote, sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Lernangebots
Organisatorisch-administrative Aufgaben rund um das Seminarmanagement, sowie Steuerung von externen Trainern und Schulungsanbietern
Implementierung eines Talentmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe
Perspektivische Themen rund um interne Frauenförderung
Gelegentliche Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Implementierung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen internen und externen Trainingsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Erfolgskontrolle und Evaluation, z.B. Pflichtschulungen, Systemschulungen und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Beratung der Führungskräfte im Bereich der Personalentwicklung, sowie Definition von Soll- und zukünftigen Kompetenzen je Funktion und Erstellung von individuellen Weiterentwicklungsplänen und Karrierepfaden
Anforderung
Versierter Umgang mit MS Office
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine sehr gute Teamfähigkeit, sowie engagierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
Führerschein Klasse B
Sachbearbeiter
Handel
Büro und Verwaltung
Büro und Verwaltung
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Festanstellung, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Administration eines digitalen Schulungssystems
Organisation, Dokumentation und Auswertungen von internen und externen Schulungsmaßnahmen
Kommunikation mit in- und externen Ansprechpartnern
Unterstützung bei der Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungsräumlichkeiten
Mitwirkung bei übergreifenden Personalentwicklungsthemen und Projekten
Allgemeine Sachbearbeitung
Anforderung
Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
Du bist engagiert, strukturiert und ein Organisationstalent
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität
Führerschein Klasse B
Mitarbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Vollzeit
Vollzeit, Festanstellung
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Auftragsabwicklung
Erfassung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
Allgemeine administrative Aufgaben im Dispositionsbereich
Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen
Telefonische Unterstützung der Disposition
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Telefonische Beratung unserer Kunden
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Anforderung
Selbstständige Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein klarer Vorteil
Gute analytische Fähigkeiten sowie prozessorientierte Denkweise
Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
Disponent
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Disposition unserer Abroll- und Absetzcontainerfahrzeuge, Sattelzüge, Kran- und Hecklader-LKW in der Region Hannover
Selbstständige Disposition unserer Abroll- und Absetzcontainerfahrzeuge in und um Kiel
Planung, Überwachung und Optimierung der Lkw-Touren mittels modernster Software
Motivation unserer Kraftfahrer*innen als disziplinarische*r und fachliche*r Vorgesetzte*r
Steuerung der Arbeitszeiten und aller damit verbundenen einschlägigen Sozialvorschriften deiner Mitarbeiter*innen
Steuerung der Arbeitszeiten und aller einschlägigen Sozialvorschriften deiner Mitarbeiter*innen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fuhrpark- und Verkehrsleitung in allen den Fuhrpark betreffenden Aufgaben
Urlaubsplanung der Kraftfahrer*innen
Anforderung
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
Versierter Umgang mit MS Office und Telematiksystemen
Eigenverantwortliche, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in den Sozialvorschriften und im elektronischen Abfallnachweisverfahren wünschenswert
Mechatroniker
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Festanstellung, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
"Wir schaffen gemeinsam eine bessere Welt, weil wir in allem und jedem das Wertvolle sehen."
Führung und Überwachung von Gewinnungs- und Aufbereitungsanlagen, wie z. B. Saug- und Eimerkettenbagger oder Brecher-, Sortier- und Kieswaschanlagen
Fehlererkennung und -suche sowie Störungsbeseitigung
Kontinuierliche Verbesserung des Prozesses
Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten