Roland Rechtsschutz Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Roland Rechtsschutz.
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Roland Rechtsschutz in Berlin gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten an
Mitarbeitende erleben eine gute Respektierung ihrer Rolle, insbesondere als Werkstudenten
Es gibt Weihnachtsgeld, Inflationsprämien und eine zweimalige Auszahlung des Urlaubsanspruchs
Mitarbeitende schätzen die flachen Hierarchien und die Respektierung der Erfahrungen älterer Kollegen
Unternehmen ermöglicht das Einbringen und Umsetzen von innovativen Ideen und fördert interessante Projekte
Es gibt Berichte über mangelnde Gleichberechtigung und einen Gender Pay Gap
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch monoton werdende Aufgaben und geringe Weiterbildungsmöglichkeiten unterfordert
Die Arbeitsatmosphäre ist teils von Negativität geprägt, und es gibt Berichte von Mobbing und Schikanierungen
Mitarbeiterkritik wird oft ignoriert und führt zu keiner spürbaren Verbesserung
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind häufig unzureichend, mit mangelnder Unterstützung und fehlender Wertschätzung
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei Roland Rechtsschutz herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Berlin innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.