Lesen Sie 10 Bewertungen über Riedl Aufzugbau von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teamleitung im Project Engineering bei Riedl Aufzugbau gesucht! Attraktives Gehalt und Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verantwortlich für ein Konstruktionsteam, mit Fokus auf technische Projektabwicklung und Entwicklung. Erfordert technische Expertise und möglicherweise Führungserfahrung.
Sind die Anforderungen und Verantwortung angemessen im Vergleich zum Gehalt und den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Einblicke geben?
Setzt Riedl Aufzugbau in Feldkirchen / Münch. Uml. die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
Das Unternehmen bietet viele Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes.
Gute Work-Life-Balance mit Kernarbeitszeiten und Spielraum für Flexibilität.
Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Mitarbeiter schätzen den guten Kollegenzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird unterstützt, besonders für Monteure.
Das Unternehmen ist CO₂ neutral und fördert Umweltschutz.
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, da Stellen oft extern vergeben werden.
Manche Mitarbeiter fühlen sich im Gehalt nicht angemessen für ihre Mehrarbeit entschädigt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden.
Büro- und Servicefahrzeugausstattung ist teilweise veraltet.
Gleichberechtigung und sozialer Umgang in manchen Bereichen nachlässig oder suboptimal.
Riedl Aufzugbau ist dynamisch und wächst ständig. Industriemechaniker / Produktionsmitarbeiter (m/w/d)* Aufzugbau und Montage sehr kompetent
Das Team bei Riedl Aufzugbau in Feldkirchen / Münch. Uml. besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!