Riedl Aufzugbau Gehalt
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basierend auf 27 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
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Gehalt aus Positionen in Riedl Aufzugbau
Riedl Aufzugbau rekrutiert für Positionen:
Aufzugsmonteur
Verantwortlichkeiten
- Montage von Plattformliften im Großraum München und in Baden-Württemberg
- Unterstützung des vorarbeitenden Monteurs bei Montagearbeiten nach Anweisung
- Inbetriebnahme der Anlagen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Schlosser, Elektriker, alternativ Praxiserfahrung in vergleichbaren Bereichen
- Branchenkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
- Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Freude am Arbeiten im Team und schnelle Auffassungsgabe
- Reisebereitschaft im süddeutschen Raum von Montag bis Freitag
- Mindestens gute Deutschkenntnisse
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Fachkraft Assistent Rechnungswesen
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Fakturierung von Ausgangsrechnungen
- Erfassen und Buchen von Eingangsrechnungen
- Bankbuchungen, Abwicklung von Zahlläufen und Mahnwesen
- Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Abstimmung der Lohnkonten und vertretungsweise bei der Zeiterfassung
- Kassenbuchung
- Diverse kaufmännische Aufgaben
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Aus- und/oder Fortbildung (z
- Buchhaltungsfachkraft*, Steuerfachangestellte/r*, Assistent/Fachkraft* - Rechnungswesen oder vergleichbar) sowie mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute praktische Kenntnisse in Monatsabschlüssen und Jahresabschluss-Vorarbeiten
- Sicher im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen und Buchhaltungsprogrammen
- Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist ein Plus
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie schätzen Teamarbeit, sind flexibel und kommunikationsstark
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen für ca. 120 Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System Applus und im Abrechnungssystem DATEV sowie Verwaltung der Arbeitszeiterfassung
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen
- Anlage und Führung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen
Anforderung
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Lohndaten
- Routinierter Umgang mit DATEV sowie mit dem MS Office-Paket
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Marketing Spezialist
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Auf- und Ausbau des Markenauftritts
- Content-Erstellung, Betreuung, Weiterentwicklung und Analyse unserer Social Media-Kanäle
- Entwicklung des Employer Brandings
- Erstellen von Texten, Layouts und Grafiken gemäß CI
- Wartung und Pflege von Inhalten unserer Website
- Unterstützung allgemeiner Marketingaktivitäten
- Öffentlichkeitsarbeit mit Platzierung von Artikeln, Interviews etc. online und Print
- Organisation von Kundenevents in unserem Showroom
Anforderung
- Routinierter Umgang mit gängigen Grafik-Anwendungen und MS Office
- Kreativität, Gespür und Faible für Design und Fotografie
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Meister
Verantwortlichkeiten
- Planung und Steuerung unserer Produktion unter Einhaltung der terminlichen, kaufmännischen und qualitativen Anforderungen
- Überwachung des Fertigungsfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Einleitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen
- Personaleinsatzplanung samt Führung und Entwicklung unserer Fertigungsmitarbeiter
- Aktualisieren von Arbeitsplänen und zugehörigen Fertigungsunterlagen in Abstimmung mit Technischer Leitung, Produktentwicklung und Arbeitsvorbereitung
- Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen
- Repräsentanz Ihres Bereichs in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
Anforderung
- Ausbildung zum Industriemeister, Metallbaumeister oder vergleichbare Ausbildung
- Fachlich fundierte mehrjährige Erfahrung als Werkstattleitung in einem vergleichbaren, mittelständischen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse von Fertigungsabläufen wie z. B. spanende Fertigung, Schweißtechnik usw
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
- Flexibilität und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise und -organisation
- Schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Leistungsbereitschaft
Lagermitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Warenannahme und Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
- Erfassung und Verwaltung der Waren im Warenwirtschaftssystem
- Kommissionierung nach Vorgabe
- Warenausgangskontrolle sowie Versand der Ware
- Sorgfältige Verpackung der Waren unter Beachtung von Verpackungsvorschriften und Transportsicherheit
- Nutzung von Flurförderzeugen zur Platzierung der Waren im Lager
- Regelmäßige Kontrolle der Lagerbestände
- Regelmäßige Durchführung von Inventuren zur Bestandsaufnahme
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerwirtschaft und Logistik
- Erfahrung in der Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung und im Versand von Waren ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Annahme, Kontrolle und sachgerechten Lagerung von Waren
- Fähigkeit zur Bestandskontrolle und Inventur
- Bedienung von Flurförderzeugen
- Idealerweise besitzen Sie einen LKW-Führerschein für Vertretungsfälle sowie einen Staplerschein
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technischer Einkäufer
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen und Ermittlung des Materialbedarfs
- Bestellabwicklung und -nachverfolgung: Aufgeben von Bestellungen, Überwachung der Liefertermine/-mengen
- Verhandlung: Verhandeln von Preisen, Lieferbedingungen und Zahlungsmodalitäten mit Lieferanten
- Lieferantenauswahl und -pflege: Auswahl von geeigneten Lieferanten basierend auf Preis, Qualität und Lieferfähigkeit sowie Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Kostenkontrolle: Überwachung des Budgets und Sicherstellung von Kostenoptimierungen
- Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Preisen zur rechtzeitigen Anpassung der Einkaufsstrategie
- Compliance und rechtliche Aspekte: Sicherstellung, dass alle Bestellungen und Lieferungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Anforderung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Systematische und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strukturierte Lösungen für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten
- Freude am selbstständigen Arbeiten und an der Arbeit im Team
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
Industrieelektriker
Verantwortlichkeiten
- Montage / Demontage von Aufzügen in der Neuanlage sowie in der Modernisierung
- Störungssuche und Fehleranalyse während der Aufzugsmontage
- Übernahme von TÜV-Vorbereitungen
Anforderung
- Praktische Erfahrung im Aufzugbau oder in einer verwandten Branche ist von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, verbunden mit Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Arbeiten – auch in herausfordernden Situationen
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
Koordinator
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
- Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
- Erstellung von Werk- und Montageplänen für Aufzugsanlagen
- CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
- Aufmaß und technische Klärung an Bestandsanlagen vor Ort
- Prüfung technischer Leistungsverzeichnisse, Erstellung von Lastenheften
- Auslegung und Berechnung von Aufzügen und Komponenten
- Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
Anforderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und technische Kommunikationsstärke
- Kenntnisse der einschlägigen Normen sind von Vorteil
Produktionsmitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Präzision trifft Technik: Montage von Baugruppen für Schiebetüren
- Fertigungskompetenz: Fräsen von Aufträgen gemäß Vorgaben
- Vielfalt im Alltag: Montage unserer hauseigenen Aufzugskabinen
- Unterstützung im Team: Produktionstätigkeiten nach Bedarf
- Keine Schichtarbeit: Deine Freizeit bleibt planbar
Anforderung
- Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
- Teamplayer: Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld