Riedl Aufzugbau Gehalt

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basierend auf 27 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Feldkirchen / Münch. Uml.
Sonnenstr. 24
Telefon:  +49 89 900010
  http://www.riedl-aufzuege.de
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Gehalt aus Positionen in Riedl Aufzugbau

Riedl Aufzugbau rekrutiert für Positionen:

Aufzugsmonteur

Verantwortlichkeiten

  • Montage von Plattformliften im Großraum München und in Baden-Württemberg
  • Unterstützung des vorarbeitenden Monteurs bei Mon­ta­ge­ar­bei­ten nach Anweisung
  • Inbetriebnahme der Anlagen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Metallbauer, Kon­struk­ti­ons­mecha­niker, Mechatroniker, Schlosser, Elek­tri­ker, alternativ Praxiserfahrung in vergleichbaren Berei­chen
  • Branchenkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erfor­der­lich
  • Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Ein­satz­be­reit­schaft
  • Freude am Arbeiten im Team und schnelle Auf­fas­sungs­gabe
  • Reisebereitschaft im süddeutschen Raum von Montag bis Freitag
  • Mindestens gute Deutschkenntnisse
  • Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Fachkraft Assistent Rechnungswesen

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fakturierung von Ausgangsrechnungen
  • Erfassen und Buchen von Eingangsrechnungen
  • Bankbuchungen, Abwicklung von Zahlläufen und Mahnwesen
  • Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Abstimmung der Lohnkonten und vertretungsweise bei der Zeiterfassung
  • Kassenbuchung
  • Diverse kaufmännische Aufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Aus- und/oder Fortbildung (z
  • Buchhaltungsfachkraft*, Steuerfachangestellte/r*, Assistent/Fachkraft* - Rechnungswesen oder vergleichbar) sowie mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Gute praktische Kenntnisse in Monatsabschlüssen und Jahresabschluss-Vorarbeiten
  • Sicher im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen und Buchhaltungsprogrammen
  • Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist ein Plus
  • Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie schätzen Teamarbeit, sind flexibel und kommunikationsstark

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung inkl. Zusatz­leistungen für ca. 120 Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen und abrech­nungs­relevanten Fragen
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespon­denz mit Behörden, Kranken­kassen und Sozial­ver­siche­rungs­trägern
  • Administration und Pflege der Mit­arbeiter­stamm­daten im ERP-System Applus und im Abrechnungs­system DATEV sowie Verwaltung der Arbeits­zeit­erfassung
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personal­prozessen
  • Anlage und Führung von Personalakten
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berech­nungen sowie Ermittlung von Rück­stellungen

Anforderung

  • Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Lohndaten
  • Routinierter Umgang mit DATEV sowie mit dem MS Office-Paket
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht

Marketing Spezialist

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Auf- und Ausbau des Marken­auf­tritts
  • Content-Erstellung, Betreuung, Weiter­ent­wicklung und Analyse unserer Social Media-Kanäle
  • Entwicklung des Employer Brandings
  • Erstellen von Texten, Layouts und Grafiken gemäß CI
  • Wartung und Pflege von Inhalten unserer Web­site
  • Unterstützung allgemeiner Marketing­aktivitäten
  • Öffentlichkeitsarbeit mit Platzierung von Artikeln, Inter­views etc. online und Print
  • Organisation von Kundenevents in unserem Show­room

Anforderung

  • Routinierter Umgang mit gängigen Grafik-Anwendungen und MS Office
  • Kreativität, Gespür und Faible für Design und Fotografie
  • Selbstständige und proaktive Arbeits­weise

Meister

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Steuerung unserer Produktion unter Einhaltung der terminlichen, kaufmännischen und qualitativen Anforderungen
  • Überwachung des Fertigungsfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
  • Einleitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen
  • Personaleinsatzplanung samt Führung und Entwicklung unserer Fertigungsmitarbeiter
  • Aktualisieren von Arbeitsplänen und zugehörigen Fertigungs­unterlagen in Abstimmung mit Technischer Leitung, Produkt­entwicklung und Arbeitsvorbereitung
  • Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsabläufe
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicher­heits­maßnahmen
  • Repräsentanz Ihres Bereichs in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen

Anforderung

  • Ausbildung zum Industriemeister, Metallbaumeister oder vergleichbare Ausbildung
  • Fachlich fundierte mehrjährige Erfahrung als Werkstattleitung in einem vergleichbaren, mittelständischen Arbeitsumfeld
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute Kenntnisse von Fertigungsabläufen wie z. B. spanende Fertigung, Schweißtechnik usw
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheits­technische und terminliche Belange
  • Flexibilität und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Systematische und selbstständige Arbeitsweise und -organisation
  • Schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Leistungsbereitschaft

Lagermitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme und Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
  • Erfassung und Verwaltung der Waren im Warenwirtschaftssystem
  • Kommissionierung nach Vorgabe
  • Warenausgangskontrolle sowie Versand der Ware
  • Sorgfältige Verpackung der Waren unter Beachtung von Verpackungsvorschriften und Transportsicherheit
  • Nutzung von Flurförderzeugen zur Platzierung der Waren im Lager
  • Regelmäßige Kontrolle der Lagerbestände
  • Regelmäßige Durchführung von Inventuren zur Bestandsaufnahme

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerwirtschaft und Logistik
  • Erfahrung in der Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung und im Versand von Waren ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Annahme, Kontrolle und sachgerechten Lagerung von Waren
  • Fähigkeit zur Bestandskontrolle und Inventur
  • Bedienung von Flurförderzeugen
  • Idealerweise besitzen Sie einen LKW-Führerschein für Vertretungsfälle sowie einen Staplerschein
  • Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Technischer Einkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen und Ermittlung des Materialbedarfs
  • Bestellabwicklung und -nachverfolgung: Aufgeben von Bestellungen, Überwachung der Liefertermine/-mengen
  • Verhandlung: Verhandeln von Preisen, Lieferbedingungen und Zahlungsmodalitäten mit Lieferanten
  • Lieferantenauswahl und -pflege: Auswahl von geeigneten Lieferanten basierend auf Preis, Qualität und Lieferfähigkeit sowie Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
  • Kostenkontrolle: Überwachung des Budgets und Sicherstellung von Kostenoptimierungen
  • Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Preisen zur rechtzeitigen Anpassung der Einkaufsstrategie
  • Compliance und rechtliche Aspekte: Sicherstellung, dass alle Bestellungen und Lieferungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen
  • Weiterentwicklung: Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Anforderung

  • Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Systematische und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strukturierte Lösungen für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten
  • Freude am selbstständigen Arbeiten und an der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen

Industrieelektriker

Verantwortlichkeiten

  • Montage / Demontage von Aufzügen in der Neuanlage sowie in der Modernisierung
  • Störungssuche und Fehleranalyse während der Aufzugsmontage
  • Übernahme von TÜV-Vorbereitungen

Anforderung

  • Praktische Erfahrung im Aufzugbau oder in einer verwandten Branche ist von Vorteil
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, verbunden mit Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Arbeiten – auch in herausfordernden Situationen
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation

Koordinator

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
  • Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
  • Erstellung von Werk- und Montageplänen für Aufzugsanlagen
  • CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
  • Aufmaß und technische Klärung an Bestandsanlagen vor Ort
  • Prüfung technischer Leistungsverzeichnisse, Erstellung von Lastenheften
  • Auslegung und Berechnung von Aufzügen und Komponenten
  • Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Lieferanten

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und technische Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen sind von Vorteil

Produktionsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Präzision trifft Technik: Montage von Baugruppen für Schiebetüren
  • Fertigungskompetenz: Fräsen von Aufträgen gemäß Vorgaben
  • Vielfalt im Alltag: Montage unserer hauseigenen Aufzugskabinen
  • Unterstützung im Team: Produktionstätigkeiten nach Bedarf
  • Keine Schichtarbeit: Deine Freizeit bleibt planbar

Anforderung

  • Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
  • Teamplayer: Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld