MitarbeiterInnen schätzen die Flexibilität, Work-Life-Balance und Remote-Work-Möglichkeiten.
Es gibt Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv hervorgehoben, mit einem teamorientierten Ansatz und Support von Vorgesetzten.
Zusatzleistungen wie Fitness- und Wellnessangebote, kostenlose Snacks und moderne Büroausstattung tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
In einigen Bewertungen wird das Vorgesetztenverhalten und die Unternehmenskultur kritisiert, insbesondere das Verhalten gegenüber Frauen und älteren Mitarbeitern.
Die Kommunikation wird als unzureichend empfunden, mit politischen Spielchen und mangelnder Transparenz im Management.
Trotz der positiven Aspekte sind Probleme wie fehlende Gleichberechtigung und gelegentlich sexistische Bemerkungen problematische Themen.
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