Lesen Sie 8 Bewertungen über ReSales Textilhandels- und -recycling von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Store Manager für Secondhand Fashion in Wiesbaden gesucht!
Das Gehalt beinhaltet einen Umsatzbonus. Wichtigste Anforderung: Erfahrung im Retail und eine Ausbildung im Einzelhandel. Großer Vorteil: 20% Mitarbeiterrabatt und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt für den gebotenen Bonus? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position?
In Apolda fehlen vor allem Berufseinsteiger:innen in der Technik. Hat ReSales Textilhandels- und -recycling dafür passende Ausbildungsmodelle?
Nachhaltigkeit – Arbeiten in einem Unternehmen, das aktiv zur Reduzierung von Textilmüll beiträgt und somit ökologischen Mehrwert schafft.
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem freundlichen und unterstützenden Team, das eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Flexible Arbeitszeiten – ReSales bietet oft flexible Arbeitszeitmodelle, die insbesondere für Studierende oder Eltern vorteilhaft sein können.
Niedriges Gehalt – Im Vergleich zu anderen Branchen können die Gehälter bei ReSales niedriger ausfallen.
Körperliche Belastung – Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, vor allem beim Sortieren und Verarbeiten von Kleidungsstücken.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt – Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind möglicherweise begrenzt, je nach Größe und Struktur von ReSales.
ReSales Textilhandels- und -recycling ist darauf spezialisiert, gebrauchte Kleidung zu verkaufen und zu recyceln. Die Leute, die dort arbeiten, finden's echt klasse, weil man aktiv zum Umweltschutz beiträgt – mega nachhaltig! Außerdem wird die Teamatmosphäre als super freundlich und unterstützend beschrieben. Sich jeden Tag von guten Kollegen umgeben zu fühlen, macht die Arbeit viiiel angenehmer. Ein weiterer Pluspunkt ist die flexible Arbeitsgestaltung, die hilft, Job und Privatleben easy unter einen Hut zu bekommen. Also, echt ein top Arbeitsplatz!
Könnten Sie mehr darüber erzählen, wie der Store Manager bei ReSales Textilhandels- und -recycling die Verkaufsfläche gestaltet und für ein optimales Sortiment sorgt? Gibt es bestimmte Anforderungen an die Berufserfahrung und Ausbildung für die Position des Store Managers bei ReSales? Wie profitieren die Mitarbeiter von den umfangreichen Benefits, die das Unternehmen anbietet, insbesondere in Bezug auf die faire Bezahlung und den Umsatzbonus?
Was sind die Voraussetzungen für die Position des Store Managers bei ReSales Textilhandels- und -recycling? Welche Vorteile bietet das Unternehmen, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen? Können Sie Informationen zum Gehalt für die Position des Store Managers bei ReSales Textilhandels- und -recycling geben?
Plant ReSales Textilhandels- und -recycling in Apolda, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt dort? Wie sieht der Arbeitsvertrag für Store Manager (m/w/d) - Vintage Revivals Münster in Apolda aus?