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Wie transparent ist die Kommunikation zu Work-Life-Balance bei ReMoTa Im- und Export in Hamburg?
Bei ReMoTa Im- und Export in Hamburg wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?