Familienbetrieb, in dem bei Problemen schnell nach Lösungen gesucht wird.
Gutes Arbeitsklima in einigen Abteilungen mit starkem Teamzusammenhalt.
Bietet Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Die Vorgesetztenverhalten ist oft partnerschaftlich und gibt Entscheidungsfreiheit.
Engagiert für Umweltbewusstsein und soziale Projekte.
Urlaubssperren von bis zu 6 Monaten und hohe Arbeitszeiten während der Saison.
Teilweise negative Arbeitsatmosphäre und schlechte Kommunikation zwischen Büro und Werkstatt.
Das Gehalt ist für die Anforderungen zu niedrig, trotz Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Probleme mit mangelnder Kommunikation und unzureichender fairen Aufstiegsmöglichkeiten.
Von einigen Mitarbeiter wird das Image des Unternehmens als überbewertet angesehen.
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Reifen Stiebling sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Herne, die einen ähnlich guten Ruf haben?
Immer noch wird der Thread Reifen Stiebling nicht fortgesetzt, wir warten auf Infos von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!