Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von:15 einzigartige Besucher
Der RBB wird als sehr guter Arbeitgeber mit guten Krisenmanagement während der Corona-Situation gelobt.
Sehr sympathisches kleines Team in der Abteilung Quali/Mefo mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office.
Die Abteilung hat interessante Aufgaben und bietet Seminare für Weiterbildung.
Familienfreundlich mit Unterstützung für die Work-Life-Balance.
Trotz Herausforderungen im Management hat die Führungskraft in der Medienbranche durchgehend Zugang zu Pflichtseminaren, die Konfliktmanagement, Gesprächsführung verbessern.
Falsche Menschen in Chefpositionen und ein krasses Gehaltsgefälle zwischen verschiedenen Mitarbeitergruppen kritisieren das Gehalts- und Beförderungssystem.
Die mangelnde Führungskultur einer vorherigen Geschäftsführerin hat das Image des RBB beeinträchtigt, wobei eine Verbesserung feststellbar ist.
Es besteht eine Kritik an der Einstellungspolitik, wo oft Vitamin B über Kompetenz entscheidet und viele Positionen intern vergeben werden, bevor sie ausgeschrieben sind.
Das Unternehmen leidet laut einer Bewertung unter veralteter Technik und einer veralteten Struktur, die eine effiziente Arbeitsweise erschwert.
Welche sind die Hauptverantwortlichkeiten des/der Abteilungsleiter*in Rechnungswesen bei RBB? Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens? Wie werden die Gehälter bei RBB festgelegt?
Nie polecam
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei RBB loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
Welche Regeln gelten für Wettbewerbsverbote nach der Kündigung bei RBB in Blomberg?
Ich habe positive Meinungen über die Arbeit für RBB gelesen. Und wie ist die Meinung, in Promeda Hausverwaltung zu arbeiten?
Habt Ihr irgendwelche neue Nachrichten über die Arbeit bei RBB? Schon lange Zeit ist in diesem Thema wohl ruhig geworden.