Kollegen, die unterstützend und hilfsbereit sind, wodurch eine freundliche Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Vorgesetzte, die ein offenes Ohr für Herausforderungen haben und unterstützend wirken.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitern fördern.
Gute Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten Büros und modernen Annehmlichkeiten.
Berichte über unzureichende Ausbilder und mangelnde Förderung von Auszubildenden.
Schlechte Bezahlung und Stresssituationen durch mangelnde Kommunikation und hohe Erwartungen ohne entsprechende Gegenleistungen.
Mitarbeiterempfinden in Bezug auf die Anerkennung und Wertschätzung ist gering.
Häufige Kritik am Führungsstil und der Unternehmenskultur, einschließlich Druck, Stress und mangelnder Unterstützung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Mangelhaftes Geschäftsmanagement und kritische Bewertungen der Vorgesetztenverhalten.
Geringe Karrierechancen und selten übernommene Kosten für Weiterbildungen.
Was wisst Ihr über Raynet Holding, denn seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Beschäftigten? Einige interessieren sich für eine Arbeit in dieser Firma.
Bei Raynet Holding in Paderborn werden Talente geschätzt, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen, die zum beruflichen Erfolg führen.