Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und freundlichem Umgangston.
Schnelle und effiziente Prozesse in Logistik und Abwicklung.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten wie Gleitzeit und 4-Tage-Woche.
Großes Engagement in Weiterbildung und Karriereförderung.
Mangel an Transparenz und Kommunikation führt oft zu Missverständnissen.
Unzufriedenheit in Bezug auf Gehaltsstrukturen, teils als unfair empfunden.
Unzureichende Wertschätzung und Nutzung der Mitarbeiter, speziell in der Produktion.
Verbesserungsbedürftige Arbeitsbedingungen und Organisation.
Die einzigartige Organisationskultur bei RAWE Electronic in Weiler-Simmerberg unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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