Das Unternehmen wird als Azubi-freundlich mit freier Gestaltung der Arbeit und guter Bezahlung hervorgehoben.
Bewertungen betonen eine positive Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit unter Kollegen und eine Duz-Kultur.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Verständnisvolle Handhabung bei Krankheit oder der Notwendigkeit von Homeoffice wird geschätzt.
Einige Mitarbeiter schätzen die regelmäßige Kommunikation und die Bemühungen des Unternehmens bezüglich Mitarbeiterfeedbacks und -bedürfnissen.
Kritik gibt es an fehlenden klaren Strukturen, einem schwachen Onboarding-Prozess und einer allgemeinen Intransparenz in der Kommunikation.
Es wird von Geläster und einem schlechten Umgang zwischen einigen Kollegen berichtet.
Eine inkonsistente Gleichbehandlung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Bezahlung und Arbeitsbelastung.
Schwache Teamspirit und fehlende Weiterbildungsmaßnahmen sind für einige ein Problem.
Es gibt Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen in Bezug auf Lärm und Raumklima in Großraumbüros.
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