Unternehmen bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und großen Spielraum für Weiterentwicklung.
Familiäres Miteinander und persönliche Unterstützung in Krisen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen sind verfügbar.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Parkplätze.
Zu Beginn der Corona Pandemie fehlten Maßnahmen wie Homeoffice oder Entzerrung der Büros.
Hohe Personalfluktuation, unprofessionelle Geschäftsleitung und ständiger Wechsel von Verantwortlichkeiten.
Veraltetes Equipment und schlechte technische Ausstattung.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, Unternehmenskultur könnte verbessert werden.
Die persönliche Entwicklung bei RATIO-Consult in Mühlhausen einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.