Hohe Arbeitszufriedenheit und eine positive Arbeitsatmosphäre, wobei gelacht wird und eine familiäre Stimmung herrscht.
Flexibilität bei der Arbeit durch Angebote wie Home-Office und Gleitzeit, die Work-Life-Balance unterstützen.
Gute Bezahlung und Bonuszahlungen, die an den Unternehmenserfolg gekoppelt sind.
Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Alleinerziehende.
Kollegialität und Teamgeist werden hochgeschätzt, wobei Kollegen fast wie Freunde wirken.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern wird als positiv beschrieben und Führungskräfte verhalten sich empathisch und respektvoll, was auf eine flache Hierarchie und gute Kommunikation schließt.
Möglichkeiten für Weiterbildung und professionelle Entwicklung werden gegeben.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Verbesserungspotenzial, obwohl einige Maßnahmen schon ergriffen wurden.
Es gibt wenige Aufstiegsmöglichkeiten, was bei einer kleineren Firma zu erwarten ist.
Nach Angaben einiger Mitarbeiter könnten interne Systeme und Prozesse verbessert werden.
Könnten Sie nähere Informationen zur Position des Head of Operations / CEO Office bei rapidmail geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben dem Gehalt? Würden Sie sagen, dass die angebotenen Benefits den Anforderungen der Position entsprechen?
Ist jemand unzufrieden mit rapidmail?
rapidmail in Freiburg ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.