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Wie nachhaltig ist der Umgang mit Erschöpfung bei Rapid Reisen in Aßlar?
Die flachen Hierarchien bei Rapid Reisen in Aßlar fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?