Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von RANZENBERGER GASTRONOMIE GES M B H.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei RANZENBERGER GASTRONOMIE GES M B H in Salzburg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Schätzung von arbeitsfreien Tagen, Respekt, Toleranz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Positives Feedback über flexible Arbeitsbereiche und zusätzliche arbeitsfreie Tage sowie Zuschüsse und gute Kantine.
Kreativität unerwünscht, Feigheit und unkompetente Führung werden beklagt.
Schlechtes Arbeitsklima mit langen Arbeitszeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten und Probleme mit Vertrauen und Schuldzuweisungen sind häufige Kritikpunkte.
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern und unzureichende Förderung von Karrieren und Weiterbildung.
IT-Abteilung als Katastrophe beschrieben und mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
Bei RANZENBERGER GASTRONOMIE GES M B H in Salzburg sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.