Unternehmen verfügt über motivierte Mitarbeiter und transparente Kommunikation.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Unterstützung während der Corona-Situation.
Gleitzeitarbeit und mobiles Arbeiten sind in vielen Bereichen möglich, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Negative Arbeitsatmosphäre aufgrund mangelnder Perspektiven für das Produktionspersonal und unklarer Unternehmensrichtung.
Mangelnde Kommunikation über Unternehmensstrategien und schlechte Kostenmanagement-Praktiken.
Fehlende Gleichberechtigung und Respekt; Diskriminierung und Mobbing werden als Probleme genannt.
Die Mitarbeiter von Radium Lampenwerk in Wipperfürth sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.
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