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Innovative Projekte – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an der Entwicklung und Implementierung modernster Logistiksoftware zu arbeiten.
Flache Hierarchien – Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Förderung von Weiterbildung – proLogistik unterstützt seine Mitarbeiter:innen aktiv bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann je nach Position und Erfahrung variieren, und einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt.
Ressourcenmanagement – Manchmal fehlen notwendige Ressourcen oder Tools, um Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen, was zu Frustration führen kann.
Work-Life-Balance – Insbesondere in Projektphasen kann es zu Überstunden kommen, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen können.
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Eine Beschäftigung bei proLogistik garantiert berufliche Stabilität und viele Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Schulungen.