Starker Kollegenzusammenhalt und Teamarbeit wird als Priorität angesehen
Hohe Arbeitszufriedenheit und regelmäßige Teambildungs-Events
Faire Bezahlung für Quereinsteiger und pünktliche Bezahlung
Gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Einarbeitung und Onboarding-Prozesse zur besseren Integration neuer Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation und Klarheit erforderlich
Fehlen von Urlaubsgeld als Verbesserungspotential angeführt
Wunsch nach mehr individueller Förderung und Teamevents
Wie war Ihr Karrierestart bei Pro-Di? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Karlsruhe tätig ist, am meisten fasziniert hat.
Was könnt Ihr über die Arbeit in Pro-Di sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von ehemaligen Mitarbeitern mehr.