Nirgends
Gemeinschaftsinitiativen bei PRESTO in Zug sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Wie stehen Sie zu der Idee, dass PRESTO ein 4-Tage-Arbeitssystem einführt?