Lesen Sie 8 Bewertungen über POLO Motorrad und Sportswear von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teilzeitposition als Teamassistenz im Projektmanagement bei POLO Motorrad und Sportswear!
Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse im IT-Projektmanagement. Großzügige Benefits wie 40% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Pakets.
Stehen die Anforderungen in einem angemessenen Verhältnis zu den angebotenen Vorteilen? Wer hat Erfahrung mit dieser Position bei POLO und kann Einblicke geben?
Junior Designer und Produktentwickler für Motorradbekleidung gesucht bei POLO Motorrad!
Keine Erfahrung erforderlich. Attraktive Benefits wie 40% Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten im Angebot.
Kann dieses Einstiegsniveau mit solch umfangreichen Benefits gerechtfertigt sein? Hat jemand Erfahrung in dieser Rolle bei POLO Motorrad gemacht?
Ist POLO Motorrad und Sportswear in Jüchen bereit elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre, das Gefühl einer Du-Kultur und ein gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird.
Das Unternehmen bietet gute Benefits und Zulagen und unterstützt die Work-Life-Balance mittels flexibler Arbeitszeitkonten.
Positive Rückmeldungen wurden auch zur Karriereentwicklung durch eine firmeneigene Akademie und regelmäßigen Austausch mit Vorgesetzten gegeben.
Einige Bewertungen loben die Mitarbeiter-Benefits wie die POLO-Krankenversicherung.
Kritische Anmerkungen beziehen sich auf eine mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, häufige Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance in Spitzenzeiten.
Es wurden vereinzelt Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und zwischen unterschiedlichen Ebenen kritisiert.
Es gibt Beschwerden über fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und unzureichende Informationen über Änderungen und Neuerungen.
Umweltbewusstsein ist ebenfalls ein kritischer Punkt, insbesondere im Umgang mit Verpackungsmüll und Mangel an Mülltrennung.
Könnten Sie mehr über die Anforderungen für die Position der stellvertretenden Storeleitung bei POLO Motorrad und Sportswear berichten? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben dem Personalrabatt und den Vergünstigungen? Wie sieht das Schulungssystem durch die POLO-Akademie aus und welche Rolle spielt die Unterstützung durch Regional- und Storeleiter im Arbeitsalltag?
Welche konkreten Aufgaben hat der Marketing Manager Campaign & Loyalty bei POLO Motorrad und Sportswear? Wie wird das Unternehmen die Kreativität und Innovation des Managers fördern?
Bei POLO Motorrad und Sportswear in Jüchen wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
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