Lesen Sie 5 Bewertungen über Pohl von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Recruiting mit Purpose zieht besonders junge Talente an. Kommuniziert Pohl seine Vision klar?
Bauleiter Elektromontage/E-Mobilität gesucht! Attraktive Bezahlung inklusive.
Die Stelle erfordert Qualifikationen wie Ausbildung zum Elektrotechniker oder Elektromeister und PC-Kenntnisse. Angeboten werden unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits.
Sind die Anforderungen angemessen für die gebotenen Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position, die er teilen kann?
Starke Punkte sind die innovative Spedition, das gute Arbeitsklima, und die faire Behandlung der Mitarbeiter durch alle Unternehmensebenen.
Das Unternehmen schätzt seine Tradition seit seiner Gründung 1820 und ist in der Region verwurzelt.
Mitarbeiter haben Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche Entwicklung fördert. Gesundheitsmaßnahmen und eine pünktliche Lohnzahlung sind weitere Pluspunkte.
Pohl ist sozial und umweltbewusst, mit Einsatz von Solartechnologie und einem elektrischen Fahrzeug in der Distribution.
Einige Kunden empfanden die Preise als dreimal so hoch wie bei der Konkurrenz, trotz vorgelegter Angebote von Wettbewerbern.
Es gibt Beschwerden über fehlende Kommunikation und mangelnde Kompetenz einiger Mitarbeiter vor Ort.
Probleme in der Arbeitsatmosphäre wurden genannt, inklusive einer Überbetonung von geschäftlichen Interessen über Kundenwohl.
Die Entlohnung wurde in einigen Bewertungen als unangemessen tief im Vergleich zu den Arbeitsbedingungen angesehen, sowie eine wahrgenommen Zweiklassengesellschaft im Betrieb.
Wie stellt Pohl in Aachen die Innovationsfähigkeit im Homeoffice sicher?
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei Pohl teilen? Es gibt immer noch keine Infos von Euch über die Arbeit bei dieser Firma.