Bei Pilsl & Kollegen Financial-Planning in Passau wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Wie hat sich das Bonussystem bei Pilsl & Kollegen Financial-Planning in den letzten Jahren entwickelt? Gab es Veränderungen oder Anpassungen?