Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von PIABO Communications.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung bei PIABO Communications in Berlin zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus steht. Welche speziellen Gesundheitsprogramme werden angeboten? Wäre das nicht ein Modell für andere?
Viele Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, auch im Home Office.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Remote-Work.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Attraktive Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, inklusive Benefits wie Mitgliedschaft im Urban Sportsclub.
Starke Team-Kultur mit gegenseitiger Unterstützung und regelmäßigen Team-Events.
Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großgeschrieben.
Unterstützung und Angebote zur Nutzung neuer Technologien und Werkzeuge.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichender Transparenz und Kommunikation in schwierigen Situationen.
Konkurrenzdruck und Politik zwischen den Abteilungen werden als negative Aspekte genannt.
Das Gehalt für Berufseinsteiger ist teilweise nur auf Mindestlohnniveau, unabhängig von Qualifikation.
Kritik wird nicht immer angenommen; es gibt Herausforderungen im zwischenmenschlichen Bereich.
Das Außenimage wird stärker bewertet als die internen Werte.
Welche Aspekte der Arbeit bei PIABO Communications motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Berlin umsetzt?