PH Weingarten bietet ein gutes Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben und ein positives Hochschulklima werden geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Anpassungen werden positiv hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die Teamatmosphäre.
Es gibt Wertschätzung für Mitarbeiter durch Vorgesetzte und eine gute Work-Life-Balance.
Verwaltung und Bürokratie erschweren die Prozesse und schmälern die Mitarbeiterzufriedenheit.
Es gibt Kritik an der Führungsstruktur und mangelhafter Kommunikation zwischen Abteilungen und Leitung.
Gehälter entsprechen oft nicht der Verantwortung und die Karrierechancen sind begrenzt.
Die IT-Ausstattung und einige infrastrukturelle Bedingungen sind veraltet oder unzureichend.
Der Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten wird als unzureichend empfunden und die Personalpolitik wird kritisiert.
CSR-Aktivitäten bei PH Weingarten in Weingarten sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.