Starkes soziales Engagement und ein positiver Kollegenzusammenhalt, mit der Möglichkeit, für jede Situation im Leben gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Sehr gute Work-Life-Balance und Unterstützung in flexiblen Arbeitsmodellen, was besonders für Mitarbeiter neben der Uni ideal ist.
Ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten, mit ständiger Verfügbarkeit und einem offenen Ohr für Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Kommunikation wird großgeschrieben und alle Anliegen werden transparent behandelt.
Herausragendes Teamgefühl, wo jeder sich gegenseitig unterstützt (Einheit) und als gleichwertig betrachtet wird.
Vielfältige und interessante Aufgabengebiete in der Pflege, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
Vereinzelte Hinweise auf Verbesserungsbedarf in der Organisation und Arbeitsmodell; speziell die Abschaffung von Teildiensten und eine bessere Planung der Touren zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
In Einzelfällen kann es zu Engpässen bei der persönlichen Betreuung durch Vorgesetzte kommen aufgrund hoher Belastung, jedoch wird stets ein Ansprechpartner bereitgestellt.
Das multikulturelle Arbeitsumfeld bei Pflegedienst Menge in Heidenau bietet interkulturelle Entwicklung. Was haltet ihr von einem so bereichernden Umfeld?
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