
Wird Vielfalt geschätzt?
Vielfältige Abteilungen und gute Ausbildungsmöglichkeiten.
Die Fahrtkosten werden übernommen und der Arbeitsort ist attraktiv.
Gleitzeitangebote ermöglichen flexible Arbeitszeiten.
Chancen, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden.
Positive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch Ausbilder.
Möglichkeit, in ausländische Standorte zu reisen.
Unternehmen bietet gute Teamzusammenhalt und eine geförderte Work-Life-Balance.
Engagement für Umweltbewusstsein durch Umstellung auf digitale Akten.
Fehlen einer Kantine kann als Nachteil betrachtet werden.
Kritik an Umweltaspekten und teilweise mangelhaft gestaltete Ausbildungsstationen.
Hohe Fluktuation bedingt durch nicht angemessene Bezahlung.
Mängel in der Personalführung und Vorgesetztenverhalten, das oft als inkompetent und unangemessen beschrieben wird.
Schlechte Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens häufig kritisiert.
Beförderungen und richtungsweisende Entscheidungen scheinen oft nicht nach Kompetenz, sondern nach persönlichen Beziehungen getroffen zu werden.
Unzufriedenheit mit der Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hallo, möchten Sie bei München anfangen zu arbeiten? Dies ist ab dem 2025-02-15 möglich.