Sympathisches Familienunternehmen mit vielseitigem Portfolio und guten Team-Spirit
Bietet flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, einschließlich mobile Arbeitstage
Engagierte und kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowohl intern als auch extern
Hoher Frauenanteil und Gleichberechtigung in der Führungsebene
Transparente und faire Kommunikation auf Augenhöhe sowie Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeiten
Gute kollegiale Atmosphäre, schöne Büroräumlichkeiten und flache Hierarchien ermöglichen selbständiges Arbeiten
Förderung einer nachhaltigen Unternehmensführung und bemühen um Verbesserung in Richtung Umweltschutz
Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als mehr Schein als Sein und fühlen sich durch die freundliche Fassade getäuscht
Mangelnde Aufstiegschancen und Weiterentwicklung, teilweise bedingt durch Personalengpässe
Unterbezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung, sowie gelegentliches Mikromanagement
Probleme im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein; Produktion größtenteils in Asien ohne klare Standards für Arbeitsbedingungen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann verbessert werden, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen
Hoher Zeitdruck und häufige Richtungswechsel bei der Geschäftsleitung erhöhen die Arbeitsbelastung unnötig
Das kreative Team von Peter Moses in Frankfurt ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Infos über Peter Moses.