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Gibt es bei Persis in Heidenheim an der Brenz Pläne, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Das Unternehmen wird für seine familiäre Atmosphäre und das überwiegend gute Arbeitsklima gelobt. Viele schätzen die interessanten Aufgaben und die Mitarbeiterfreundlichen Initiativen wie Onboarding und Hilfsbereitschaft. Die Kollegenzusammenarbeit wird innerhalb von Teams als hervorragend beschrieben und die Arbeitsbedingungen mit modernen Büroausstattungen und flexiblen Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die mangelnden Gehaltsanpassungen und das unterdurchschnittliche Gehalt gerade im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen. Die Kommunikation scheint teilweise unzureichend, insbesondere von oben nach unten. Es gibt auch Unzufriedenheit über das Fehlen eines kollegialen Zusammenhalts in bestimmten Bereichen und Kritik, dass die Geschäftsführung zu viel Kontrolle über alle Entscheidungen hat. Außerdem wird bemängelt, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sind und oft nur intern stattfinden, was zur Folge hat, dass das Unternehmen neue Entwicklungen verpasst.
Ich bin mehr als zufrieden – großartig!
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Bei Persis in Heidenheim an der Brenz sind alle ermutigt, Ideen zu äußern. Baut das eine gemeinsame Zukunft auf?