Starkes Teamzusammenhalt und Förderung der Mitarbeiter.
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Internationale Möglichkeiten und spannende Projekte.
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, mit Möglichkeiten zum Home-Office.
Respektvolles und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Manchmal unklare Projektumsetzungen sorgen für Komplikationen im Kundenservice.
Hohe Fluktuation und mangelnde Erfahrung einiger Kollegen.
Teilweise unqualifizierte Führungskräfte mit schlechter Kommunikation und schlechtem Managementstil.
Kritik an der Unternehmenskultur, insbesondere im Hinblick auf Führung und die Umsetzung der Unternehmenswerte.
Bedarf an Verbesserung der internen Kommunikation und Systeme.
Schwierige Zusammenarbeit aufgrund verschiedener Zeitzonen.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei Pergolux in Lorch ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.