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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von PERAS.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) - Vielleicht haben Sie Interesse an einem Jobwechsel?
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und faires Gehalt.
Viele heben die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung positiv hervor.
Das Unternehmen wird für seine innovativen Ansätze und Teamevents gelobt.
Die Work-Life-Balance wird von vielen Mitarbeitern als positiv angesehen.
Es gibt Kritik an problematischen Führungskräften und teilweise mangelndem Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über Kommunikationsprobleme und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte.
Die Arbeitsatmosphäre wird in einigen Abteilungen als verbesserungswürdig beschrieben, besonders durch Zensur und autoritäres Verhalten in der Führung.
Technologische Probleme und Systemveraltungen stellen weitere Herausforderungen dar.
PERAS in Karlsruhe legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Die einzigartige Organisationskultur bei PERAS in Karlsruhe unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Werden Bewerber bei PERAS in Karlsruhe während des Vorstellungsgesprächs aufgefordert, praktische Tests oder Assessments zu absolvieren?
Sekretär / Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung, Berater (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung