PERAS Gehalt
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Gehalt aus Positionen in PERAS
PERAS rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 60000 € - 65000 € pro Jahr
SAP-HCM-Payroll-Berater
Vertragstyp
- Unbefristeter Vertrag
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Betreuung bestehender SAP-HCM-Payroll-Anwendungen im laufenden Betrieb
- Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen und Störungen im 2nd-Level-Support
- Fehleranalyse und Umsetzung von Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln
- Optimierung von Payroll-Prozessen und Testen von Anpassungen und neuen SAP-HCM-Funktionen
- Weitergabe von Wissen in internen Workshops und Schulungen
- Vermittlung von Wissen in internen Workshops und Schulungen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA
- Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll
- Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen
- Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
Leistungen
- Bis zu 75 bis 100 % Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bis zu vier Wochen Workation pro Jahr
- Bis zu 75 bis 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Team-Events
Teamleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 90000 € - 100000 € pro Jahr
Werkstudent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Referent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 60000 € - 70000 € pro Jahr
sap-hcm-payroll-consultant
Vertragstyp
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Betreuung bestehender SAP-HCM-Payroll-Anwendungen im laufenden Betrieb
- Analyse von Kundenanfragen und Störungen im 2nd-Level-Support
- Durchführung von Fehleranalysen und Anpassungen im SAP-HCM-Customizing sowie in Schemata und Regeln
- Optimierung von Payroll-Prozessen und Testen von Anpassungen und neuen SAP-HCM-Funktionen
- Weitergabe von Anwendungsbetreuungswissen in internen Workshops und Schulungen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit SAP HCM PY/PA
- Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll
- Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen
- Strukturierte und eigenständige analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau
Leistungen
- Bis zu 75 bis 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Projekte und Trainings
- Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen
- Workation bis zu vier Wochen pro Jahr innerhalb der EU
sap hcm payroll consultant
Vertragstyp
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Bestehende SAP-HCM-Payroll-Anwendungen betreuen und den zuverlässigen laufenden Betrieb unterstützen
- Kundenanfragen und Störungen in SAP HCM PY/PA im 2nd-Level-Support analysieren und Lösungen erarbeiten
- Fehler in der Abrechnung analysieren und Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln umsetzen
- Payroll-Prozesse optimieren sowie Anpassungen und neue SAP-HCM-Funktionen testen
- Wissen in internen Workshops und Schulungen teilen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA
- Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll
- Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen
- Strukturierte und eigenständige analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau
Leistungen
- Bis zu 75 bis 100 Prozent Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Workation bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
Kaufmann für Büromanagement
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Ausbildung
- Studium
Payroll-Spezialist SAP HCM
Vertragstyp
- Teilzeit oder Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der Entgeltabrechnung für einen Großkunden
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team
- Direkter Austausch mit dem Kunden
Anforderung
- Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
Leistungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding
- Persönliche Patenschaft
- Regelmäßige Weiterbildungen
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 45000 € - 50000 € pro Jahr