Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von passcon.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
passcon in Salzburg legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Mitarbeiter loben die Arbeitsatmosphäre als weltklasse und erwähnen ein tolles Team und freundliches Arbeitsklima.
Gute Work-Life-Balance wird hervorgehoben, mit Genehmigung von Urlaub und realistischen Aufgaben.
Das Gehalt und Sozialleistungen werden als gut beschrieben, und es gibt Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung.
Kritische Bewertungen weisen auf hoher Druck, skurrile Managemententscheidungen und Gefühl des Hire-and-Fire hin.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und geringes Gehalt im Vergleich zu Marktnormen sind wesentliche Kritikpunkte.
Bemängelt werden auch chaotische Organisation, fehlende Führungsqualität und ungerechtfertigte Überstunden.
Frage an die Mitarbeiter:
Iilil
Die Organisation der Arbeitszeiten bei passcon in Salzburg ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.