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Mitarbeiter schätzen die Verantwortungsübernahme, Work-Life-Balance und die Teamatmosphäre, die als unterstützend und gemeinschaftlich beschrieben wird.
Die transparente und wertschätzende Führung wird mehrfach betont, ebenso wie das Angebot an kontinuierlicher Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Die soziale und umweltbewusste Ausrichtung des Unternehmens, einschließlich der Einführung von CO2-Reduktionszielen, wird positiv hervorgehoben.
Es gibt zahlreiche Benefits, wie Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events, die als Faktoren für eine hohe Arbeitszufriedenheit genannt werden.
Einige wenige Anmerkungen deuten auf Verbesserungsbedarf bei den Raumangeboten für Meetings hin.
Ich weiß, dass es eine Firma wie ParkHere in der Nähe von Crossover-Mediagroup Druck und Veredelungs gibt, die eine längere Arbeitswoche hat?
Wie werden Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen im Homeoffice bei ParkHere in München durchgeführt?
Flexible Arbeitsregelungen sind bei ParkHere die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in München ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.