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Wie stark wird das Bedürfnis nach Ruhezeiten bei Pape2 in Hamburg berücksichtigt?
Gibt es hohe Anforderungen in der Position Hausmeister?
Pape2 in Hamburg setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?