Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Pantaenius Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen bietet einen flexiblen Home-Office-Modus an, der es den Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, ohne ins Büro kommen zu müssen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze für das Home-Office wird als sehr gut hervorgehoben, mit Erstattungen für Fahrtkosten und ohne Anwesenheitspflicht.
Das Krisenmanagement, insbesondere im Umgang mit der Corona-Krise, wurde als sehr gut eingestuft.
Pantaenius unterstützt die Karriere und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet flache Hierarchien sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme.
Lob gibt es auch für den Zusammenhalt unter den Kollegen und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen.
Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation, insbesondere von Seiten der Führungskräfte, wird als problematisch gesehen.
Einige Mitarbeiter berichten von hohen Arbeitsanforderungen mit wenig Unterstützung durch das Management, was zu Stress und einer hohen Abwanderungsrate führen kann.
Eine schlechte interne Kommunikationsstruktur und nicht effektive Meetings wurden als hinderlich für effiziente Arbeitsprozesse beschrieben.
Es gibt Hinweise auf fehlende Innovativität und Anpassungsfähigkeit in der Prozessgestaltung, was essentiell für die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Kontext der digitalen Arbeitswelt wäre.
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thread über die Beschäftigung bei Pantaenius Holding immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Bei Pantaenius Holding in Hamburg wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.