
Ausbildung zum Hotelfach mit Zusatzqualifikation in europäischem Hotelmanagement ab 2025!
Drei Jahre intensive Ausbildung durch alle Abteilungen des Hotels. Monatliche Vergütung steigt von 1.000€ im ersten Jahr auf 1.200€ im dritten Jahr.
Bietet dieses Angebot angemessene Vorteile für das erwartete Engagement und die Lernbereitschaft? Hat jemand Erfahrung mit dieser Art von Ausbildung?
Die Mitarbeiter erleben ein unterstützendes Betriebsklima und Teamzusammenhalt, oft mit einem offenen Ohr der Vorgesetzten.
Viele Rezensionen schätzen die seriöse und dynamische Arbeitsweise des Teams.
Das Arbeitsumfeld wird oft als respektvoll und wertschätzend beschrieben.
Einige Berichte loben spezielere Benefits wie Fitnessmitgliedschaften.
Die Unternehmensführung wird teilweise als sehr familienfreundlich und unterstützend beschrieben.
Kritik gibt es bezüglich Arbeitszeiten und Überstunden, die oftmals nicht reguliert sind.
Gehaltsstrukturen und fehlende Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind wiederkehrende Beschwerdepunkte.
Einige Bewertungen beschreiben die Managementpraktiken als unfair und die Kommunikation als verbesserungswürdig.
Es gibt Berichte von Sexualbelästigung und schlechtem Umgang mit Mitarbeiterbeschwerden.
Ungleichheit und unzureichende Anerkennung für niedrigere Positionen werden ebenfalls häufig erwähnt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird auf familiäre Verpflichtungen Rücksicht genommen?