Das Unternehmen schätzt Zufriedenheit und Erfolg der Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
Starkes Teambuilding mit regelmäßigen Firmen-Events.
Vielfältige und interessante Aufgaben werden zur Verfügung gestellt.
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter wird großgeschrieben.
Gutes Angebot an Sozialleistungen wie PKW oder ÖPNV-Ticket, Bike-Leasing und Bonus-Regelungen.
Mobbing durch bestimmte Vorgesetzte oder Kollegen wurde von einigen Mitarbeitern erlebt.
Es gibt Verbesserungspotential bei Weiterbildungsmöglichkeiten; speziell mehr Angebote und Unterstützung sind gefordert.
Intransparente Kommunikation und mangelnde Mitarbeitergespräche wurden kritisiert.
Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten führt zu einer Verschlechterung der Work-Life-Balance.
Wir warten auf neue Infos über Panattoni Germany Properties. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei Panattoni Germany Properties in Hamburg sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.