
Service Manager (m/w/d) Netzwerktechnik bei Pan Dacom in Dreieich.
Verantwortung für ein 15-köpfiges Team und das IT-Service Management. Bietet bis zu 33 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Firmenwagen.
Ist diese Position angesichts der hohen Verantwortung angemessen entlohnt? Gibt es von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern Feedback zu den Arbeitsbedingungen?
Starkes Engagement für Zukunftstechnologien und Zusammenhalt unter Mitarbeitern.
Freundlicher Umgang untereinander und flexible Arbeitszeitgestaltung erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.
Führungskräfte sehen sich als Teil des Teams, was zu einem produktiven und respektvollen Arbeitsumfeld führt.
Viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige und interessante Aufgaben.
Offenheit für neue Ideen und Mitarbeiter, die bei der Gestaltung des Unternehmens mitwirken können.
Familiäre Atmosphäre und faires Miteinander im Unternehmen.
Innenpolitik und mangelnde klare Strukturen können zu einer unsicheren Arbeitsatmosphäre führen.
Kommunikation und Führung seit der Unternehmensübernahme teilweise unzureichend, was zu Unzufriedenheit führt.
Mangelnde Innovation und fehlende Unterstützung bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Unterbezahlung von erfahrenen Mitarbeitern und Probleme bei der Gehaltsstruktur.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sauber sind die Arbeitsplätze?