Stetige Weiterbildung und Förderung der Eigeninitiative
Das Unternehmen achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und spricht offen Verbesserungsbedarfe an
Viele Beschäftigte schätzen das positive und wertschätzende Arbeitsklima sowie den Kollegenzusammenhalt
Beschäftigte können sich durch vielfältige Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen weiterentwickeln
Einige Henweis auf mögliche Veraltung in Struktur und Kultur; bemängelter Stillstand, besonders in den 90ern
Interne Kommunikation und bestimmte Arbeitsbedingungen (wie Großraumbüros) müssen verbessert werden
Mentalitätsunterschiede zwischen altem und neuem Management; schwach in modernen Managementmethoden
Konservatismus bei der Weiterentwicklung; fehlende Investitionen behindern das Interesse moderner Kunden
Der innovative Ansatz bei Pahnke Immobilien in Hamburg garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.
Wie sieht die Arbeit in Pahnke Immobilien aus? Gibt es neue Stellen? Wir freuen uns auf aktuelle Kommentare.