Bewertungen Pacura med

Bewertung 3/5
3/5
basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen
Nordostpark 89, 90411 Nürnberg.
Telefon:  +49 911 47585333
MwSt-IdNr.: Nürnberg HRB 35052
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Erfahrungen Pacura med Nürnberg
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Andrea
Stellenangebot

Altenpfleger/innen gesucht: Bis zu 4.398 € brutto + Zulagen!

Sichere und flexible Arbeitsverhältnisse mit aufregenden Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlichem Ansprechpartner. Erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Freude am Umgang mit Menschen.

Sind die angebotenen Gehälter und Arbeitsbedingungen angemessen für die erwarteten Qualifikationen und Belastungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Pacura med gemacht?

Sabrina
Frage

Welche Maßnahmen hat Pacura med in Nürnberg ergriffen, um die digitale Kommunikation mit Mitarbeitenden zu verbessern?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2024-12-19 00:23
4.5/5
basierend auf 1,051 Bewertungen
Vorteile:
  • Viele Mitarbeiter schätzen die freundliche und kompetente Haltung der Arbeitgeber und Vorgesetzten.

  • Die Arbeitsatmosphäre wird oft als unterstützend und angenehm beschrieben.

  • Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, die durch flexible Dienstpläne unterstützt wird.

  • Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßiges, wertschätzendes Feedback und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung ihrer Arbeit geschätzt.

  • Der Zusammenhalt unter Kollegen wird oft als stark und familiär beschrieben, was die allgemeine Arbeitszufriedenheit erhöht.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter berichten von unzureichenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell bezogen auf die Anforderung, diese in der Freizeit absolvieren zu müssen.

  • Vergütungsunterschiede und Verhandlungen über Gehaltserhöhungen führen bei einigen Mitarbeitern zu Unzufriedenheit.

  • Trotz positiver Aspekte in der Kommunikation gibt es Berichte, dass Arbeitseinsätze manchmal ohne angemessene Rücksprache mit den Mitarbeitern geplant werden.

Oliver

Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Pacura med in Nürnberg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?

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