Lesen Sie 5 Bewertungen über PAConsult von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie empfinden Mitarbeitende bei PAConsult in Hamburg die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Kollegen haben oftmals ein gutes Arbeitsverhältnis und das Teambuilding ist stark.
Flache Hierarchien führen zu schnellen und pragmatischen Entscheidungsprozessen.
PAConsult fördert erkennbares Talent rasch, Talente werden schnell gefördert.
Einige Mitarbeiter berichten von freundschaftlichen Arbeitsatmosphären und regelmäßigen Teamevents.
Hohes Maß an Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte, regelmäßiges und transparentes Feedback.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte erlauben es den Mitarbeitern, eigene Ideen einzubringen und die Prozesse mitzugestalten.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten wird oft kritisiert.
Micromanagement und willkürliche Entscheidungen durch das höhere Management werden bemängelt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungsfähig; Informationsfluss funktioniert nicht immer optimal.
Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind nach Meinung einiger Angestellter nicht marktgerecht.
Kritik gibt es auch an unnötig emotionalen und sprunghaften Verhaltensweisen des Managements.
Kompetent, freundlich und zuverlässig!
Könnt Ihr eure Erfahrungen mitteilen? Eure Meinung ist wichtig! Teilt uns mit, was jetzt bei PAConsult geschieht?
PAConsult in Hamburg bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.