Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? 📈
Mitarbeiter schätzen die hohen Standards bei Geschäftsreisen und qualitativen Hotels.
Viele sehen den Arbeitsgeber als engagiert und unterstützend in Bezug auf berufliche Entwicklung, auch wenn die Möglichkeiten durch die geringe Mitarbeiteranzahl begrenzt sind.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, werden als besonders positiv hervorgehoben, was vor allem für Studenten vorteilhaft ist.
Großer Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre werden mehrfach gelobt.
Mehrere Rezensionen heben hervor, dass die Vorgesetzten sich fair und freundlich verhalten und es keine 'von-oben-herab'-Attitüde gibt.
Einige Rezensionen betonen das interessante und vielfältige Aufgabenspektrum und das Startup-Feeling des Unternehmens.
Das Unternehmen könnte von einem echten Provisionssystem profitieren, statt nur gelegentlicher Boni.
Es gibt Bedarf an weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemein mehr Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung.
Einige Rezensenten erwähnen, dass die Unternehmensbekanntheit verbessert werden könnte, da Paccor noch ein relativ junger Markenname ist.
Zu häufige Eigentümerwechsel wurden als negativ angesehen, was auf mögliche Instabilität im Management hinweisen könnte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie lange arbeitet man täglich bei Paccor Deutschland? 🕒