Lesen Sie 9 Bewertungen über PEMAC von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Interessante Projekte – PEMAC arbeitet mit hochmodernen Technologien im Bereich Anlagenmanagement und bietet somit spannende und herausfordernde Projekte.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.
Weiterbildungsmöglichkeiten – PEMAC investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstützt den Erwerb neuer Fähigkeiten und Qualifikationen.
Kleinere Unternehmensstruktur – Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es möglicherweise weniger Ressourcen und Unterstützung im Vergleich zu größeren Firmen.
Begrenzte Karrierepfade – In einem spezialisierten Unternehmen wie PEMAC können die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzter sein, besonders in Nischenbereichen.
Projektbasierte Arbeitsbelastung – Die Arbeit kann phasenweise sehr intensiv sein, besonders während großer Projekte, was zu zeitweiligem Stress führen kann.
Wie werden neue Vertragsrichtlinien bei PEMAC in Dessau eingeführt?
KI-gestützt Einblick
PEMAC ist wohl nicht so bekannt wie die großen Player, aber die Leute, die dort arbeiten, scheinen echt zufrieden zu sein! Besonders gut kommt die Work-Life-Balance an – die Leute berichten, dass die Arbeitszeiten super flexibel sind, was im heutigen Arbeitsleben echt Gold wert ist. Außerdem sind die Teams klein und familiär, was bedeutet, dass jeder sich richtig eingebracht fühlt und die Kommunikation top ist. Wenn du also einen chilligen Job suchst, bei dem du nicht untergeht, ist PEMAC vielleicht genau das Richtige!
Welche Qualifikationen werden für die Stelle als Heizungs- Sanitärinstallateur benötigt? Könnten Sie uns auch weitere Informationen über die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten geben?
Null Sterne wären noch realistischer
Können Sie mir sagen, was Ihnen an dieser Firma nicht gefallen hat? Atmosphäre? Behandlung von Kunden usw.?
Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation mit Mitarbeiter, herablassende Worte auf Chronische oder auch psychische Krankenheiten.
Die wertschätzende Kultur bei PEMAC in Dessau spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Die Arbeit bei PEMAC ist eine großartige Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen, so dass sich die Mitarbeiter jeden Tag zu neuen Leistungen inspiriert fühlen.