Projektleiter TGA (HLS) gesucht – Gehalt nur „leistungsgerecht“, keine Zahl.
Kern-Erwartung: eigenverantwortlich Projekte von Angebot bis Abnahme ziehen, inkl. Nachunternehmer steuern und Termine/Kosten/Qualität absichern. Größter Vorteil: 30 Tage Urlaub bei flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
Sind das bei Pa-Bra eher sehr viele Erwartungen für „leistungsgerecht“ – und zahlt sich das in der Praxis wirklich aus?