Gibt es bei Ortrander Eisenhütte Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Ortrand noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?
Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen, Bemühungen um ein gutes Image und offen für Verbesserungen
Work-Life-Balance wird unterstützt und es gibt eine gute Verständnis für private Belange
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt in der Region
Mitarbeiter genießen Flexibilität, Empathie, und Teamarbeit wird großgeschrieben
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und das Unternehmen ist umweltbewusst
Positive Bewertungen bezüglich Umgang und Kultur in der Firma: Toleranz und Gleichberechtigung
Interessante und herausfordernde Aufgaben sind vorhanden
Mitarbeiter beklagen, dass der Betrieb nicht verhindert, dass Personal, welches kündigen möchte, geht
Es gibt Anzeichen von Ausbeutung, mit niedrigen Löhnen, und fragwürdiges Verhalten von Führungskräften
Geschäftsführung kritisiert für nicht handeln gegen ständigen Personalwechsel und unzureichende Wertschätzung von Mitarbeiter-Feedback
Mangelhafte Arbeitsbedingungen festgestellt, sowie veraltete Hardware und unzureichende Neueinstellungen von Software oder Werkzeugen
Kommunikation wird als sehr oberflächlich beschrieben und langsame Prozesse wurden kritisiert
Geschäftsführer wird von einigen Mitarbeitern für das Arbeitsklima kritisch gesehen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Man immer begeistert ist, alles perfekt!
Gibt es vielleicht eine Person bei Ortrander Eisenhütte Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der neue Nachrichten hat?