Einige Mitarbeiter schätzen die freundschaftliche Atmosphäre und sehen das Unternehmen als Familienunternehmen mit einer familiären und freundschaftlichen Kultur.
Es gibt Möglichkeiten für persönliche Entwicklungschancen.
Mitarbeiter kritisieren die Arbeitsbedingungen wie unter anderem die fehlende Home-Office Möglichkeit, obwohl flexible Arbeitszeiten im Vertrag zugesagt werden.
Es gibt Probleme mit der Gleichberechtigung und Entscheidungen, die „nicht nach Nase“ getroffen werden sollten.
Kritik wird auch am Gehalt geübt, welches als unterirdisch und nicht fair empfunden wird sowie an dem Mangel an Unterstützung durch Führungskräfte.
Eine negative Wahrnehmung zeigt sich auch in der Kommunikation und im Umgang mit jüngeren Kollegen, die oft ausgenutzt und schlecht behandelt werden.
Bei Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.
Vielleicht gibt es eine Person, die weiß, was in Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann abläuft. Wenn Ihr neue Berichte habt, dann lasst es uns wissen!