Das Unternehmen wird für seine hohe Flexibilität und freundschaftlichen Verhältnisse unter den Kollegen gelobt.
Mitarbeiter schätzen den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance wird sehr positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Wertschätzung persönlicher Anliegen.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Vorgesetztenverhalten und fühlen sich von den Führungskräften nicht angemessen unterstützt.
Das Potential des Unternehmens und seiner Mitarbeiter wird oft nicht erkannt, und innovative Projekte werden extern vergeben.
Es gibt hohe Fluktuation und manche empfinden das Verhalten mancher Teamleitungen als demotivierend und ungerecht.
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Bei OEV Online Dienste in Düsseldorf ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.