Objectflor Art und Design Belags in Köln Bewertungen

Bewertung 4.5/5

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basierend auf 67 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Objectflor Art und Design Belags ist nicht verifiziert

Wankelstr. 50, 50996 Köln, Deutschland

Telefon: +49 2236 966330

MwSt-IdNr.: HRB 27377

info@objectflor.de

Handel

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Objectflor Art und Design Belags
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2025-01-07 16:32

Vorteile:

Eine respektvolle und wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe mit Vorgesetzten.
Gute Work-Life-Balance mit Urlaubsausgleich für Wochenendeinsätze und Möglichkeit, problemlos Urlaub zu nehmen.
Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, wobei gute Leistungen erkannt und gefördert werden.
Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation unter Kollegen sowie ein hohes Maß an Unterstützung und Zusammenhalt.
Bereitstellung von guten Arbeitsgeräten und Homeoffice-Equipments sowie hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsortwahl.
Positive Rückmeldungen und ein gutes Firmenimage, sowohl intern als auch extern.
Attraktive Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen.

Nachteile:

Übertragung von Tätigkeiten in die eigentliche Freizeit, was zu einer Beeinträchtigung der Work-Life-Balance führen kann.
Begrenzte Sozialleistungen und Vorschlag für Zuschüsse für Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Fitnessstudio) noch nicht umgesetzt.
Einige Mitarbeiter berichten von Mängeln in der Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte, insbesondere im Fokus auf Umsatz statt Mitarbeiterförderung.
Beschreibung von starren Arbeits- und Pausenzeiten und einer verschlechterten Arbeitsatmosphäre in einigen Teilen des Unternehmens.
Fehlende Flexibilität in der Anpassung von Arbeitsprozessen und unzureichende Investitionen in moderne Tools und Programme.
Schwierigkeiten in der internen Kommunikation, wobei wichtige Informationen manchmal nicht effektiv geteilt werden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei Objectflor Art und Design Belags in Köln sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.